Présentiel

Distanciel

Objectif

 

de la Formation

L'objectif central de la formation "Maîtriser son Nouveau Rôle de Manager" est d'aider les participants récemment promus au poste de manager à s'adapter avec succès à leurs nouvelles responsabilités et à développer les compétences clés pour exceller dans leur rôle de leadership. Cette formation vise à fournir les connaissances et les stratégies nécessaires pour guider, motiver et gérer une équipe avec efficacité.

Déroulé Pédagogique

de la Formation

  • Exploration des changements et des défis associés à la transition d’un rôle individuel à un rôle de gestionnaire.
  • Compréhension des attentes et des responsabilités spécifiques au nouveau rôle.
  • Développement de compétences de communication claires et inspirantes en tant que manager.
  • Exploration des principes fondamentaux du leadership et de leur application pratique.
  • Identification des différents styles de gestion d’équipe et adaptation à des contextes variés.
  • Compréhension des dynamiques de groupe et des rôles individuels au sein de l’équipe.
  • Identification des forces individuelles au sein de l’équipe et création de plans de développement.
  • Approches pour encourager la croissance professionnelle et le renforcement des compétences.
  • Mise en place de systèmes de gestion de la performance pour suivre et évaluer le progrès.
  • Techniques pour fournir des feedbacks constructifs et inspirants aux membres de l’équipe.
  • Techniques pour gérer efficacement le temps et les priorités en tant que manager.
  • Planification stratégique pour optimiser la productivité et atteindre les objectifs fixés.