Présentiel

Distanciel

Objectif

 

de la Formation

L'objectif de cette formation est de fournir aux participants les compétences et outils nécessaires pour naviguer efficacement à travers les changements en entreprise, qu'il s'agisse de changements de stratégie, de responsables ou de postes. Les participants apprendront à comprendre, accepter et tirer parti des changements pour améliorer leur performance et leur bien-être au travail.

Déroulé Pédagogique

de la Formation

  • Comprendre les différentes formes de changement en entreprise
  • Identifier les impacts potentiels des changements sur les équipes et les individus
  • Attitudes et perceptions face au changement
  • Développer une mentalité ouverte et adaptable
  • Expliquer les méthodes de clôture subtiles pour encourager la décision d’achat.
  • Utiliser des questions orientées pour guider le client vers la clôture.
  • L’importance de la communication dans les périodes de changement
  • Stratégies pour communiquer de manière transparente et constructive
  • Analyser et comprendre les nouvelles orientations stratégiques
  • Adapter son travail et ses objectifs personnels aux nouvelles stratégies
  • Prendre en main un nouveau poste
  • Techniques pour une intégration rapide et efficace
  • S’adapter à un nouveau style de management
  • Établir une relation de travail productive